Группа жителей Ангарского муниципального образования обратилась к Губернатору Иркутской области Игорю Кобзеву с просьбой принять меры к улучшению ситуации в здравоохранении г. Ангарска.
Как следует из обращения, после принятия в мае 2022 года на заседании Правительства Иркутской области принято решение о реорганизации здравоохранения в Ангарске, к жителям города стали обращаться люди с просьбой, а иногда и с требованием подписать письмо на имя губернатора Иркутской области против этого проекта, причем сбор подписей иногда проходит прямо на месте работы.
Вместе с тем, по мнению авторов обращения, необходимость давно назревших изменений в здравоохранении Ангарска обсуждается много лет, а никаких значимых изменений не происходит, все остается по-прежнему: очереди, непонятные правила прохождения элементарных исследований в поликлиниках, сложности госпитализации, зачастую грубость персонала. «И теперь нас стали очень активно агитировать оставить все как есть?! Мы не можем понять, что происходит?!» – негодуют авторы письма – «Складывается впечатление, что есть заинтересованные лица, которым выгодно оставить все как есть, улучшение медицинской помощи в Ангарске не входит в их планы».
Горожане просят губернатора «остановить эту шумиху и возню», поскольку «правительством решение по вопросу реорганизации принято, в дальнейшем пусть им занимаются профессионалы и специалисты».
Также жители Ангарска ждут решительных действий со стороны Министерства здравоохранения и Правительства Иркутской области для улучшения ситуации в здравоохранении Ангарска.
«Мы доверяем Вам, что начатые изменения будут продолжены и эти решения, наконец-то, сдвинут ситуацию в здравоохранении Ангарска в лучшую сторону» – такими словами завершают свое обращение ангарчане.
Вопрос о реорганизации обсуждался с привлечением специалистов ФГБУ «Национальный институт качества», объединение позволит организовать единую систему управления, рационально расходовать бюджетные средства на приобретение лекарств и медицинских изделий при сохранении численности медицинского персонала.
